火炬蓄电池3- DG-200 加液高尔夫电池

火炬公司设有经过实验室认可委认可的综合实验室、省级企业技术中心、山东省动力型蓄电池工程技术研究中心和中国船舶工业淄博蓄电池产品性能检测中心，并建立了军民一体化的质量管理体系，先后通过了IS09001质量体系认证，职业安全健康管理体系和环境管理体系认证。各系列产品分别获得“泰尔”认证、金太阳认证、CE认证及相关的特殊防爆产品质量认证，安标认证、船级社认证等。

(国营第四八一厂)创建于1944年1月，是我国早研制和生产铅酸蓄电池的生产商之一，是高新技术企业，是生产军用特种电池厂家之一，系中核集团合格供应商。公司主要从事牵引用、固定用、电动车用铅酸蓄电池及锂离子动力电池的开发设计与生产，现具有年生产600万KVAh各类铅酸蓄电池的能力。公司设有六个全资子公司，涵盖蓄电池制造设备，外壳，隔板，连接线，箱体等的生产与销售，为“火炬”电池的发展助力。

火炬蓄电池3- DG-200 加液高尔夫电池

公司具有从事铅酸蓄电池及相关产品研发、设计和试制的经验和技术能力，生产的“火炬”牌铅酸蓄电池，两次获得蓄电池领域质量高奖——银质奖，多次荣获和部级优质产品奖。公司产品一直处于国内水平，现牵引系列符合DIN标准的PzS系列、BS标准的DB系列和国标D系列铅酸蓄电池，主要配套国内外牵引车、电动车、电动游览车、防爆车辆等领域;大量配套国内外电动车辆及国内外重点大型工程(上海世博会、昆明世博园、西安世博园的电动车辆配套及全国各大城市地铁工程车辆选用)并出口世界多个，公司荣获中国工程机械工业协会工业车辆分会及多家叉车生产制造商颁发的配套件供应商称号。固定用铅酸蓄电池GFM系列、OPzS系列、OPzV系列广泛应用于国防、通讯、电力、储能等领域。电动车电池广泛应用在电动游览车、电动道路车、低速电动汽车等领域。

　　公司愿以真诚的服务向社会各界提供优质的“火炬”牌各类产品。

2011年9月4日上午，中国汽车技术研究中心在“2011中国汽车产业发展(泰达)国际论坛”期间，举办了“三元材料动力锂离子电池产业化项目”新闻发布会。 　　“三元材料动力锂离子电池产业化项目”是由中国汽车技术研究中心与日本的动力锂离子电池研发企业日本英耐时株式会社强强联合建立的项目，并合资成立了上海卡耐新能源有限公司，来承担这个产业化项目。上海卡耐新能源有限公司落户在上海市嘉定工业区，占地3.5万平方米，投资总额10亿元人民币，建成后，将达到1亿安时的产能。 　　新能源汽车产业是战略性新兴产业，其关键技术难点在于电池技术，目前国内电池技术水平，成为制约新能源汽车产业发展的瓶颈。“基于三元材料为正极的动力锂离子电池”产业化项目的成功运行，将会向国内推出高性能的三元材料动力锂离子电池，是车用动力电池技术的一大突破，将会推动新能源汽车产业的发展。 　　据了解，该项目将要产业化的动力锂离子电池产品有着许多新特点。在材料方面，该产品采用目前国际上先进的材料体系：正极为三元材料，负极为人造石墨与其他先进负极材料的混合体，提高了产品的综合性能;在结构方面采用叠片式软包装工艺， 该结构电流集流均匀、散热性好、提升了电池的倍率性能和安全性;该产品采用技术处理的隔膜，极大提高了电池的本体安全性，单体电池及模块经过了跌落、挤压、针刺、热箱、过充过放等安全性评价试验后，结果完全满足有关电池的标准法规要求;基于产品应用了特殊的隔膜材料，提高了隔膜的保液能力及孔隙率，减小电池内阻，产品以1倍率电流充放电，放电深度为DOD80%的情况下进行测试，3000次循环后，容量仍能保持在85%以上。 　　该项目将生产的25Ah的动力电池，重量比能量高达160Wh/kg。与磷酸铁锂电池相比，高出30%以上，可以减轻整车重量，提高续驶里程;鉴于采用的上述讲的材料体系，在大电流充放电流下，极化小，温升低。电池可持续3C充电，5C放电(瞬间10C)的高输入输出能力;合理的电解液配比与配方，电池的放电温度范围为-20~45℃，充电温度范围为0~45℃;该产品采用多项的制造工艺，粉体的前处理技术，保证了粉体混合和浆料混合的均匀性;特殊的化成工艺，保证了电池成膜的稳定性，从而确保了电池批次间的稳定性，以及电池的荷电储存性能，极大提高产品的*性。生产设备全部从国外进口，并由日本籍职工负责产品的生产、品质等管理，使得产品容量标准差小于0.08Ah，配组率高，降低系统成本。

火炬蓄电池6-EVFJ-100报价参数及规格

为营造全员创新创效的良好氛围，引导更多员工参与到一线创新活动，6月18日，公司团委举办了首届“五小”创新成果展，集中展示一年来在群众性“五小”和青工“五小”活动中涌现出来的项目成果。公司总经理、党委副书记李玉柱，党委副书记、纪委书记马蛟及各团支部60余名青年员工代表现场观展。

李玉柱对公司各领域创新工作取得的成绩表示肯定，对广大员工积极参与到群众性创新活动表示感谢。他指出，创新是企业高质量发展的源动力，“五小”创新“小中见大”，近几年，全员性创新对火炬能源的持续快速发展发挥了重要推动作用，要紧紧围绕“成本、效率更高、交期更准”目标，全员参与创新、全面持续改善，助力企业持续向好发展。

　　对于后续工作，李玉柱指出，群体智慧所迸发出的力量是无穷的，当前公司面临的行业市场竞争日益激烈，火炬员工要充分发挥“以企业为家”的责任意识，扎扎实实干好本职工作；要紧跟市场需求、持续创新改善，不断提升岗位工作水平；要充分发挥榜样的示范带动作用，引导全体员工参与到岗位创新活动中，凝聚集体智慧、打造竞争优势，合力开创公司高质量发展新局面，实现企业与员工的同步发展。

　　展览中，18名群众性“五小”命名奖、金点子奖和2018年度青工“五小”一等奖、二等奖的获得者，分别现场讲解了获奖项目实施情况，分享了岗位创新经验感悟。